亂局不斷的鬼地方

都走咗一個月多少少,舊日的飯腳同事們陸續有故仔送上。

做咗近三個月嘅 HR Assistant 都走了,做勁多 Report O 勁多 T 到頭嚟不獲批 OT 錢。

  1. 勁 OM 走我幾日走咗,只留下一堆跟 HR 決算的帳…有空也要約他行下山,他也是笒山愛好者呢。
  2. 坡軍一號(Staff ID 1 號)的坡地OM來 HK 臨時處理 OM 工作,頓覺 HK 分部效率超高、Order 超爛超煩,見新 OM 上場立即回府,但似乎沒有爭取任何資源改善,如我所料,0.25 或更低的 HK region headcount 政策有可能變本加厲…
  3. 新任 OM 上班七天便辭職。不少人也說開荒 OM 唔係好勁,係真係好L勁,咁 PK 嘅環境下仍能天天維持運作。
  4. 生菓隊爆發逃亡潮,都係嗰句,同蛇菓打交道,無乜人會唔死,呢個係蛇菓集團向來靠壓榨廠商,另一方面似 M記 般不斷為用戶套上光環之道。同時也估不到似中學生的新任 GM 坐定一個月左右就同最煩嘅生菓隊開火…

有高高層揚言”我不會出錢請員工離職的!休想拿到兩個月工資即時離開…”。反正同事攤哂牌,我贈佢一句金句下次回應用,”:你只不過向上級表示需要辭退一名不合作員工,賠多少錢是 HR 的工作。”,臨尾最好補多句港式廣東話,”關你叉蛋治”,佢唔明就叫佢自己出去問下人學下。

話時話,所謂的飯腳同事,都好快走淨一個半個…

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